大事件(2):从杨致远给员工的内部信件说起
雅虎正式拒绝了微软的此轮收购。据说，微软早在去年就曾经想雅虎提出了收购要求，当时提出的价格是500亿美元，雅虎却不置可否，导致雅虎的股东们非常生气，甚至起诉雅虎高层的不作为。 显然446亿美元的报价是不能满足雅虎股东们的…
在此轮收购之中，杨致远先后给员工写了三封“内部 ”电子邮件，分别是：《致全体员工绝密邮件全文》、《致全体员工第二封内部邮件》、《致信员工释疑为何拒绝微软》。
三封看似稳定军心的电邮，在今天雅虎公布的1000人大辞退中，显得那么的虚伪！
但是，不得不承认，在关键时候，杨致远的这些内部邮件还是起到了作用——
1，说明雅虎是一个对自己的员工负责任的企业，说明雅虎有一个负责人的管理层在为公司的发展而兢兢业业地努力着…
2，说明雅虎杨致远对收购还是很有期待的，但是却没有了多少话语权，在于雅虎股东的角力过程中，杨致远已经没了多少的话语权，只能通过所谓的“内部邮件”泄漏出来，获得影响力？
3，在微软提出收购方案之后，自始至终，都没见雅虎官方出来进行表态，但是我们却接二连三地看到了杨致远先生的内部信件，这种貌似对内地安抚，实在是对外的宣示…这也是一种很有意思的危机公关手段。
特别需要解读的是第三封内部信件——
杨致远在文中给员工了很多共同的价值观：全球品牌、庞大的全球受众、在广告平台方面的大量投入、未来发展前景、自由现金流、潜在的盈利能力、以及在全球的大量投资(例如阿里巴巴和雅虎日本)等等。杨致远还重申了作为雅虎员工的自豪感——在业内最好的公司里工作，你们会有更好的未来…
杨致远将门户定义为“互联网起始点”，同时将雅虎的商业价值定位在“广告客户必须选择”。他很霸气地自认为雅虎应该是“广告客户必须选择”，其实还是把雅虎当成了一个媒体，将互联网门户定义为媒体，而不是渠道、工具、服务或者其他等等有价值的东西…
因此，杨致远的内部邮件看上去言辞恳切，但是在随后的千人大裁员中暴露了他的虚伪，随后雅虎高级技术副总裁跳槽谷歌，无疑从正反两面给了杨致远两个耳光…
杨致远对雅虎的控制力已经不大了吧？我断言：未来，只要微软的价格合适，雅虎还是可以出售的…
民可使由之，不可使知之。
杨致远还是很聪明的，知道如何让员工为他拼命，而保藏了最有价值的信息。
这种看似是信息公开，其实更是以信息的不对称，让员工保持稳定，并在合适的时候对员工开刀。