[转]期,300…
原文首发于INXIAN·西安e报。300期，一个不长也不短的坚持。古有，诗三百，今有期三百。以是为记，下为正文——
关注这个城市，帮您读懂西安。第300期西安e报与您见面了，本期截稿于10月18日，1931年的今天，人类历史上最伟大的发明家托马斯·爱迪生逝世，他给这个世界留下了2000多项发明，包括电灯、电话、电报、电影、留声机…
[1]你的眼神
网友“啊哈哈，那就是一个山寨机”在第298期e报（13平米的房事,咋玩）的跟评中说：
- 记者，媒体，警察，都被那失主忽悠了！这个山寨机至多也就1000元！！！自己去看下面的链接。
在faoyu质疑那台英国原装进口的“法拉利”看着像“山寨机”后不到12个小时，网友便用有图有真相的链接进行了佐证：所谓的原装进口法拉利，在山寨网上的标价只有800-1080元。如果这部手机果真是山寨货的话，那么《西安晚报》记者所采访的处罚预测则成了完全的媒体误导，他说：“由于这部价值4.8万元的手机数额巨大，犯罪嫌疑人可能会被处3年以上10年以下有期徒刑。”
价值6.99万元的英国原装进口手机在#键上居然还贴心的印了“中”字，这个字符则是山寨机的标志
[2]社会主义优越性
省扶贫办宣称：预计在2020年，陕西绝对贫困现象将消除。扶贫办用这则新闻暗示，到了2020年，西安不会再出现因修路负债累累而服毒自杀的村长夫人（229期之2），也不会有父亲因儿子患白血病无钱医治而被迫弃子（295期之2、296期之1）……所以，上述事件现阶段发生的原因只有一个：还没到2020年，所以，请耐心等候，届时我们将体验社会主义的优越性。
[3]上访者的福音
在昨天进行的碑林区公务员面试中，有一道面试题这样问道：一天上午，你正在召集科室同事开会，忽然来了一个上访群众大吵大闹，遇到这种情况你会怎么处理？负责面试的考官对以下学生的答案十分满意：
- 立即停止会议，热情接待上访群众、安抚群众情绪，自己职权范围内能解决的立刻想办法解决，不在自己在职权范围内的，协调相关部门进行解决。群众的合理要求应该得到满足，不符合政策的，也应该认真解释，要不厌其烦地一遍一遍去解释。
考官认为，作出上述回答的学生，可以考虑分派到对外宣传部门或培养成政府新闻发言人。考官同时对以下答案表示不满和鄙夷，比如给上访者倒杯水、把责任往上级领导那里推、赶紧汇报、等领导处理等。因为正确答案应该是：用武力将上访访民关进精神病院。
[4]阎良学生为啥到西安上学
一直关注孩子求学情况的网友“kanyikango”在博客里爆料称，阎良有许多孩子今年到西安城上学去，据说初一就有100多人。他分析出以下几点主因：
- 阎良学校特别是原来工厂转制学校管理无能。
- 教师素质越来越差。
- 教学水平差。
在博客中， 这位网友同时揭露了阎良许多学校的内幕，例如西飞四小一名女生被倒下的足球门砸死，学校却大肆封口；西飞二中（相关阅读：西飞二中“暴力照”事件）老师上课不好好教课，放学后使劲带“家教”等等。“kanyikango”认为，孩子们去了西安城，是从农村走向城市，是从简单走向复杂，接触的人会很多会形成自己的“同学网”，这无疑是一笔巨大的社会财富，阎良有吗？
[5]喜欢离家出走的孩子
开学两个月，9岁的西安男孩丁丁却3次从家中逃跑，班主任老师曾经问他为什么要离家出走，丁丁很认真地回答：“老师，我控制不住自己。”丁丁的母亲说，他的孩子从一年级开始爱往外跑，上了二年级便开始往远地方跑，一个人甚至去过新疆、兰州等地。心理学家没有检查出什么问题，猜测他外跑的可能是因为在家中缺乏爱。也许，这孩子天生一颗浪迹天涯的心。
[6]一个恋足男人的故事
在西安豆瓣小组，一个叫做“这是个决定”的网友分享了他在西安的故事，在这个号称不会虚构的直播帖里，这位自称“上班天涯，下班wow”的网友说，他是一个纯粹的恋足者。据说这个帖子将直播50万字，究竟故事是真是假，是否重口味，还是请大家阅读后自行评判。
[7]恋爱中的女人智商为0
53岁的贵州老汉自称是做名酒生意的老板，用“变钱”的魔法在西安专门忽悠单身中年女性，在时机成熟的时候以买房为名骗走女方巨款，只花了一年的时间就骗了100万有余。大热天仍打着领带、打车回家给的哥100元，该老汉用如此细节招数就俘获了无数单身中年妇女寂寞的心灵。看来恋爱中的女人智商为零，这句话是没有年龄限制的。
[8]平淡的生活
在这个平淡的周末，请允许我把最后3条献给第300期。
如果您长期关注西安e报，看过100期([第100期]我们快乐地向前走)、200期([第200期]在一起)特刊的话，您会觉得第300期西安e报跟平常的e报并无两样。没错，在拉仕泰多·布拉布殊夫和优质西安人操办的前两期百期特刊中，您能体会到e报作者团队在初破100期时的兴奋（100期之10：其实我们快乐着呢），以及坚持走到200期时艰辛（200期之9：很艰难，很辛苦，还好大家一起互相扶持着）。而在这第300期时，您看到的则是一个心态平和、日趋成熟的团队。
西安e报第100期截图
今后的路还很长，300期也许仅仅是我们漫长历史上的一期，我们一定还将携手走过400、500…1000、10000期。每一个节点都将记录一段成长的历程，在300期这个节点，我们学会了平平淡淡才是真。
[9]因为有你…
早先的时候，每期e报后面只有孤零零的三两条跟评，而现在平均每期e报后面都会有15—20条鲜活各色的跟评，我们的读者陪我们一起成长，正慢慢汇聚自己的力量，甚至形成了“铁花党”、“河蟹党”、“菊花党”、“闭眼党”…，这些标志如同网易的“老衲”一样成为西安e报、甚至INXIAN最宝贵的财富。
铁花党和河蟹党（也做“和谐党”）之间的嬉笑怒骂已成INXIAN一风景
西安e报的价值源于你们每一次阅读后的批评、赞扬和分享，因为你们的陪伴，让这300个夜晚的辛勤不失去它的价值（《“写酷评赢酷礼”第1期(活动专帖)》）。
爱迪生曾说，如果我曾经或多或少地激励了一些人的努力，我们的工作，曾经或多或少或少地扩展了人类的理解范围，因而给这个世界增添了一分欢乐，那我也就感到满足了。
[10]…才变得有价值
最后分享《料理鼠王》中的一段台词给所有e报读者：
- 就很多方面来说，评论家的工作很轻松，我们也很享受可以随意品评厨师和他们厨艺的这种高高在上的姿态，我们以负面评论见称，因为它读起来有趣味。我们肆意地做出批评，随心所欲，哗众取宠，但我们不得不面对的事实是，在许多情况下，即使是再普通不过的垃圾食品，它本身都要比我们对它的批评有意义得多。
从1到300，西安e报亦正亦邪的文风分享了一种近似常态的新闻阅读方式，从某种程度来说，我们和人民日报并无两样：人民日报每天把负面新闻解构成正面的宣传稿，而西安e报则每晚把正面宣传稿还原负面的本样。
我们对西安嬉笑怒骂甚至有时极尽讽刺，但生活在西安每一个角落的我们却仍然无比的热爱这个城市。无论这个社会多么丑恶黑暗，我们仍努力的寻求健康、乐观的一面。也许这就是西安e报的价值。
路过，嘿嘿~
兄弟，终于看见更新了··而且一篇就包含了这么多··
看了就一句话···多事的西安啊···
蔡总：
您好，这里尊称您蔡总不是尊敬您，而是尊敬华商网。上次给您写邮件，不是想发表我一个人的看法，而是反映员工们的心声，您是一个听不进去员工话的领导，所以这样的邮件我再发一次，算是个自己一个不失望的机会把。
国庆长假前的员工大会，您的表现另大家刮目相看，所讲所述于华商的文化格格不入，会上所讲的那些企业文化和成总、李总形成鲜明对比，您想过么，您真正的融入过这个集体么，但在大家看来您的每次的会议中，您的眼神中，所流露出的是对每一位员工的质疑，每一位员工的不信任，所谓用人不疑，呵呵太多疑了，您相信过谁，谁现在又在相信您？或许是您太聪明，以前有人说过“杭州贵族”，我以前不认同，认为是同事对您说话刻薄，但是我现在越来越认同了，那么您真的认为您是贵族么，退一步来讲，您有雅阁，您有奥迪，您是贵族，贵族就比别人聪明么，教别人做事，到头来一团糟，虎头蛇尾，您回想下这两年来您在华商网亲自参与的事情，成功过哪件？这也就是贵族于平民网站所有的差距吧。
您懂经营么，看您一天往报社跑，结果是什么，有结果么，报社的人对您的评价您知道么，在此我不想说别的单位对您的评价，不说能力，您的为人方式是什么？单单看看华商网，每次您开会后，看见从会议室中出来的人的脸上，失望，愤怒，无奈的表情都有，就是没有喜悦，您想过么，为什么大家这样的表情，开会的时候讲话类似于教父，《教父》这本书，大概您也看过，内容我也就不班门弄斧了，但是您得到了教父应有的爱戴么，应够的尊重么，承诺的事情实现不了就请您别承诺，在华商这么多年了，也不是您画个饼就能顶饱的，您不知是否反思过，还是自我感觉还很良好？
太怕员工赚钱，一年的经营指标调整几次，提成调整几次，快得都像水果摊上的小贩，看员工赚得多了就调整提成，这和地主有什么区别，把米饭换成稀饭？您要养家糊口，每一位员工都要养家糊口，这些您想过么？一个让员工没有归属感的制度在您的改革下产生了，或许您也有“人心散了，队伍不好带呀”这样的感叹，但归根结底问题在哪——您的制度。您到底切身的为员工去想过么？怪不得说到你的名字都是骂声一片，活该！
在华商这么多年，对这个企业有着非常深厚的感情，但您来这两年我对您无任何好感，估计大多数人也是这样的想法，郭总在的时候也不是这样吧。
用人方面，要是你在会上说到这个问题，大家都会笑。您怀疑您用的每一个人，把不合适的人放在不合适的位置，合适的人得不到应有的奖励，有想法的人被您打压，没想法的人上位，碌碌无为，赶鸭子上架式的用人，你想过每个人的特点么？连人适合做什么都不知道。您所成立的创意工作室，都在想什么，务实么？符合市场和广告产品么？天马行空的，拿着市场人员的辛苦去做试验田。既然您不懂就让懂的人去做，别再插手了，外行领导内行。
我求您了别再乱调整人事，乱调整部门，胡斯乱想了，务实一点可以么？
蔡总：
您好，看到公司近来的变化实在有些欣慰。
自从您前年年底来到华商网以来，我亲身体验到了很多的变化，人员变化，收入变化，企业形象变化，这些变化从员工的角度来看有些非常好，也有些非常不尽人意，近来看到同事们纷纷走掉，对自己其实也有一些担心，但对华商的感情深厚，更担心的是这个企业的活力。对于前面的一些事件（十问），（博客），我并不想多说什么，只是想针对我看到的问题，提出一些看法。
1．团队建设？您来华商网这近两年中，是否建立了彼此自己赖以信任的团队骨干人员，如果一个企业高层团队和中层团队发生彼此不信任，那么企业的生存状况就非常危险，人心惶惶，不知道将来的方向是什么，如同现在面临裁员的每一位员工一样。您自己应该去测算一下说您为人等方面不错的员工有多少个，再想想是如何造成这样的局面，这大概也是您需要解决的首要问题。
2．决策能力？您的想法非常之多令每一为员工咋舌，可谓才思泉涌，不得不佩服，可惜您的每一个想法都要很多员工下很大功夫去求证，结果呢大部分思路得不到应用，但这个过程是很多员工付出了很大的努力做出来的，这些努力大多被浪费掉了，内耗大大增加，您能否在做出一些思路的前提下，令自己的知识面扩大化，浪费每一位员工一天的时间去做一些没意义的事情，这些费用也够一个普通员工2个月的工资了吧。可见做一些错误草率的决定是多么可怕。而且很多事情总是做了一半就改变或者扔下，造成反复工作，重复工作，无谓工作，作为总经理这样一个领导，您所说的每句话都要员工去付出劳动，大概您的跳跃性思维现在的市场还跟不上，西部地区的市场太落后，跟不上您的思维这是我们西部人民的悲哀。
3．调整人员？关于卜晓远、马啸。也就不多说了，能力问题您自己也看得到。这次大面积的裁员，大概让您也绞尽脑汁，费了很大的劲，年初的时候您是这么规划的么？我记得在去年总结的时候您规划的是华商网200人的规划，而现在当还没有达到200人的时候却在裁员，年初的规划是否过于乐观，而您的乐观又让多少人失业，现在华商网多少实习生不能转正，多少正式员工面临失业找工作，做人可以无才，但不能无德，一句话带来多大的伤害，当时招人的时候为什么不多想想，作为一个发达省份的正处级干部，作为一个总经理，这样的举动令人匪夷所思。就先在的情况来看，是否把合适的人放在了合适的位置，是否这个位置做这项工作合适，也请您仔细考虑。
4．部门规划？您现在做了很多部门职能调整，试问这样的调整时正确的么？实例说明，今年年初信誓旦旦做的西安特快的这个业务，现在是什么样子，华商网最有才的张军利现在处于什么阶段？如何发展难道这样的截流有助于业务发展么？技术中心成立，让华商网的技术团队出去接技术活干？这样的事情您能想出来，您也太有才了，咱们的技术实力到达了这样的程度么，如果到达了何必不成立一个华商技术公司，您任总经理，指导大家出去接活，又能提高创收，何乐而不为呢，不客气的说，我如果是华商网的一个技术员工，如果我能接到活干，我干嘛拉到公司做，为您的报表出力而减少自己的荷包？呵呵在您的带领下华商网的员工的觉得还没有这么高吧。营销中心，前不久看到通知，将无限中心独立出来，有些想不通，既然独立出来为什么总监还是何总？和在频道中心有何区别？从形式看来大概是和您近了一些好直接管理了吧。您是想直接管理内容呢还是市场呢。看来您也不辞劳苦，事必亲躬，向您道一声辛苦。
5．说话方式？您有您的说话方式，但是最起码的尊重要有。您每次所谓的真诚的听取员工的意见的时候，听的时候是很认真，可是听完呢？找了一堆很垃圾的理由来反驳，话语中间夹枪带棒的，偶尔还能蹦出两句脏话，人都不是傻子，听得出来！其实把别人当傻子的人自己才是傻子，作为一个企业的总经理，这就是您的素质么？作为一个正处级干部，这就是您的城府么?“在政府混那么久如此的城府，升不到局级干部也是正常的，可怜之人必有可恨之处”（这句话是仿您说话的风格山寨之处多有包含）。您是想听取意见，听取问题，而并非开的辩论会，您作为总经理，我们是辩驳不过您的。但辩驳不代表实施。看人能否别看得太满，看事情也一样。多给自己和别人留点余地没什么坏处（对不起，年龄比您小，教您做事有点不合体统，请您包涵）
大概就是以上几点问题，欢迎您辩驳，但依您的性格貌似也没有解释的必要。
端个板凳看连载